有学员咨询老师：
“我遇上的小三太粘人了，跟狗皮膏药一样，我该怎么做才能让她害怕？”
“老师小三的软肋是什么？怎么样才能让她知难而退？”
“老师如何才能有效地报复小三呢？现在自己做什么老公都护着她！”
还有很多原配表示，离异小三是“光脚的不怕穿鞋的”，豁出命和脸皮去破坏别人的家庭，这类小三可以说是到了“天不怕地不怕的地步”。
一些争红了眼的小三很难对付，但无论她们怎么作妖，她们依然害怕原配这么做。
前阵子老师处理了一个案例，徐女士和老公结婚10年了，大儿子已经8岁了，小儿子也上幼儿园了。
徐女士和老公可以说是白手起家了，婚后老公决定投资一家软件开发公司，宋女士也是全力支持，全心全意辅助老公。
老天不负有心人，在有了二胎以后公司运营也越来越好，年收入也有了几百万。
结婚以后两个人的感情一直很好，但是有了孩子以后就没那么腻乎了，尤其是有了二胎以后。
为了防止老公出轨，她一直在消除老公身边的潜在危机。徐女士十分警惕。她会经常去公司给老公送饭，因为她认为男人有钱就变坏，这是男人的本性。
而徐女士为了和公司员工搞好关系，每次去都会带一些咖啡，甜点。拉进一下和员工的距离。
任徐女士如何戒备，总会有顶风作案的人。最近徐女士经常收到一些莫名的邮件，都是自己老公和一个女人举止亲密的照片。
了解后。徐女士得知这个人是一个离异的女员工，工作能力不是很强，但是很得老板赏识。凭借自己年轻时的一些小成就在公司里吆五喝六。经常借着谈工作为由叫徐女士的丈夫去喝咖啡。
一来二去两个人就擦出了爱的火花。徐女士的丈夫也带着这个员工一起出差去应酬。好巧不巧就被公司的其员工看见了。
周末，项目经理找到徐女士，说最近老板在提拔一个员工，这个员工也不是太优秀，有时候投机取巧很多事情都是找其他组员帮她做，公司一共就几十个人，谁能不知道谁，但是老板执意要提拔，今天晚上还要带她去应酬。为了避免项目亏损，希望徐女士可以和老板商量一下。
大家不难看出，一方面项目经理是不希望公司出问题，另一方面也是在提醒徐女士。
晚上徐女士被告知老公要加班，晚点回家，徐女士就卡点去公司准备接老公下班，好巧不巧撞见自己男人和那个员工卿卿我我有说有笑，徐女士拍下证据，正准备上前问个明白，俩人却走进了不远的一家酒店。
徐女士找到我，不知道该怎么办。徐女士不希望因为自己撕小三影响到自己和老公在员工心理的形象，也不希望把这件事闹得沸沸扬扬的。
想要保全婚姻，不打草惊蛇，徐女士就要掌握这点。
淡定自若。
小三最怕原配妻子淡定自若。
在处理过近千案例以后，老师发现女人最大的弱点就是情绪暴躁，而很多小三会抓住这一点开始搞事情。
就像案例的小三会故意透漏男人出轨的信息刺激原配，实际上徐女士也早就意识到不对劲，但是没办法去撕。
这下小三主动把证据送上门，原配千万不要以为拿着这个证据男人就会哑口无言。
你去质问他，要是他还不承认，怪你不相信他怎么办？
或者他承认了出轨，让你在离婚和接受小三之间做选择怎么办？
越是这种时候原配越是要冷静，尤其是徐女士这样，家大业大，如果直接撕就是给大家看笑话。
原配要想想小三这样做的目的是什么？徐女士看到了他们去酒店，如果你吵，你闹，小三便会抓住这一点刺激你和男人吵闹，这时候千万别正中她们下怀。
小三这样做实际上也是冒着赌徒的心理在试探你，若你能不吵不闹默默收集好这证据，暗中采取措施去处理，她们看不透你的心思，就会比你还沉不住气。
自己就自爆了。
原配自己沉住气，小三会不断的和男人吵架，会质问男人什么时候离婚，会逼迫男人离婚，给自己争取一个地位。
这时候我们就要抓住男人的心理，小三越吵你越体贴。有了对比以后，男人自然清楚他应该怎么做。
于徐女士而言家里大权在自己手里，男人自然不敢离婚，那么一直循环下去，小三逼问，然后吵架，总有一天男人崩溃，选择回归家庭。
男人之出轨是因为在家里得不到他想要的情绪引导，比如不开心了和你分享，你不听。开心了和你分享你依旧敷衍。这时候有一个人出现，愿意倾听他的烦恼琐碎，他就会离开你。
设想小三和他吵架，但是你依旧是贤妻良母，细心一点察觉他的情绪，和他分享一些生活中的事，开心难过，去调动他的情绪，男人自然而然就不会在小三那边了。
徐女士的老公最终选择了回归家庭，而小三也是撕破脸皮闹到徐女士家里，男人见状，更加确定了要和小三彻底断了的想法。
当然徐女士也和老公表明了自己的态度，如果日后出现同样的问题，那自己肯定不会留情面，直接离婚。
这很好的给男人暗示，告诉他如果日后仍旧有这样的情况发生，那你出轨带来的所有的损失和负面影响由你自己承担。
最后老师提醒徐女士无论老公现在是什么心理，既然选择回归家庭，就不要再去追究老公之前的事，在清楚的表达自己态度以后，就当没有发生一样，不要继续就唱这个问题，不然会适得其反。
其实很多出轨都不是不可挽回的，但是原配不知道方法，只会把事情弄得越来越糟，徐女士之所以能成功就是因为她足够冷静，打乱了小三的节奏。
